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    組織變革的阻力

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    （名解）工作滿意度

    組織行為學的研究內容有

    • A、個體心理與行為
    • B、群體心理與行為
    • C、社會心理與行為
    • D、組織心理與行為
    • E、人類心理與行為

    使人們對主觀刺激的知覺更迅速、更具方向性的效應是

    • A、首因效應
    • B、投射效應
    • C、年輪效應
    • D、心理定勢

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